公司團建拓展能夠給企業帶來什么動力
時間：2021-06-21 15:25 作者：趣團建
我們知道平常員工工作都忙得不可開交，在公司里聊天的時間一般不會很長，有些員工甚至就是埋頭苦干，充耳不聞。這時候會導致很多弊病，比如員工壓力大，對公司歸屬感不足；員工之間不熟悉，業務協調不順暢；氣氛壓抑，從而使得工作積極性下挫，工作效率下降。
而企業團建是專門騰出一個時間采用一種活動形式讓所有的員工都能面對面，多對多進行互動。
1、公司團建的好處有哪些？
團建活動對于員工的作用不言而喻，他的好處主要表現在以下幾點
（1）可以讓員工增強榮譽感、團體感歸屬感、認同感，通過團建活動能夠認識熟悉周邊的人，鍛煉員工的溝通技巧，進而調動其工作積極性。
（2）可以讓部門之間的人脈彼此熟絡，對以后工作的配合與協調產生較大的正面性作用。
（3）同時其也是對平常高強度的工作壓力的一種釋放，通過團建娛樂等方式，可以緩解員工的短期壓力。所以我們也就能明白為什么團建活動對于銷售人員顯得更尤為重要。
2、團建有哪些活動？團建的游戲有哪些？
目前的公司的團建活動主要有以下幾種
（1）餐飲聚會玩游戲，這時候可以專門騰出一天或者半天的時間大家聚在一起吃飯,玩紙牌類游戲、極速60秒、誰是臥底、天黑請閉眼等圓桌游戲，活動場地就是室內，有可能只局限于一張桌子。這時候聚餐是主要的，游戲只是輔助之用。
（2）戶外拓展活動，比如外出旅游、體驗異域風土民情；比如騎行徒步、水上拓展、真人CS、密室逃脫、報紙履帶、指壓板等均可。這種方式可以緩解員工身心兩部分的壓力。
（3）義工，這種方式非常有意義，也能夠樹立員工正確的三觀，組團去貧困地區獲其他需要外界幫助的地方做一些力所能及的事不僅對受助人有益，也能夠提高員工的社會榮譽感。
3、團建的節點，什么時候團建最好?
說完了游戲之后，咱們就得來嘮一嘮團建活動會在哪些節點發生了，或者說公司在什么時候需要團建？
團建通常會在以下幾個節點下發生
（1）新員工入公司之前的集體培訓過程中，可以引入團建活動使得員工能夠快速融入新環境。比如每年應屆生成批的進入公司的時候，公司就可以考慮采用這種方式。
（2）公司每個月發固定的團建費讓團隊領導人自行決定團建的時間，規定時間為一天。這可以充分考慮各個部門的實際情況。
（3）公司每年年度的獎勵旅游，這時候可以充分利用各個部門閑暇的時間，加強各個部門之間的良性互動。
（4）公司周年慶典團建活動，這個是每個公司都很注重的。
4、企業團建的活動地點選擇
（1）團建時間一日兩日的，最好選擇離公司最遠兩到三個小時左右的車程團建活動地點。
（2）團建場地周邊環境要好，最好有山有水，還要盡量遠離城市的環境，讓人們心境徹底放松下來。
（3）團建地點不能做哪類活動，這個都需要提前了解，一般這個對于團建公司來說，他們是最了解的。這些都可以交給團建公司來安排。
盡量讓更多的員工參與，而不是某一個核心部門，減少員工的不公平待遇感。同時多種團建活動相結合，不要讓員工一直都在玩戶外，也不要讓員工一直聚餐。這樣是為了增強趣味性。一般選擇專業的團建公司就可以搞定這些包括團建活動的安排執行以及效果保障啦！
